Главная
Кейсы
Виза таланта О-1 США для директора по продажам Натальи

Кейс: Виза таланта О-1 США для директора по продажам Натальи

Анкета клиента

Имя:

Наталья Козлова
Возраст:

38 лет
Профессия:

Директор департамента продаж
Локация до переезда:

Екатеринбург, Россия
Новая локация:

Остин, Техас
Статус:

Виза O-1 одобрена, Наталья завершает подготовку к переезду в США
Наталья Козлова — признанный эксперт в области B2B-продаж и построения отделов продаж с нуля. Работая в роли директора департамента продаж в крупной федеральной компании, она вывела команду на рекордные показатели и внедрила масштабную автоматизацию процессов. До обращения в Mircare у Натальи уже было несколько упоминаний в деловых СМИ, небольшой блог в Telegram и личный сайт с кейсами по продажам.

«Я всегда мечтала выйти на международный рынок. Но казалось, что мой опыт — он про Россию. А команда Mircare показала, как грамотно и уверенно представить его миру.»

Почему решили получить визу O-1?

«На своей должности я достигла потолка: выстраивала отделы, нанимала людей, работала со стратегией и внедрением CRM. Мы кратно увеличили оборот за пару лет, и обо мне даже пару раз писали в профильных СМИ. Но в какой-то момент я поняла: хочу масштаб — работать на международном уровне, делиться знаниями, развиваться. Когда узнала о визе O-1, подумала, что это только для артистов и учёных. Казалось, что я не подхожу. Но после первой же консультации с Mircare стало ясно — мой опыт можно упаковать в очень сильный кейс.»

С нашей стороны мы сразу увидели, что Наталья — сильный кандидат, но на старте она очень сомневалась в своих шансах. Ей казалось, что её достижения «обычные» и недостаточно выдающиеся. Мы провели с ней несколько сессий, детально разобрали её опыт и шаг за шагом показали, как именно он соответствует критериям визы. Эта работа не только помогла укрепить уверенность Натальи, но и сформировать чёткое понимание того, за счёт чего её кейс будет успешным.

Решение от Mircare

После аудита кейса Натальи мы выделили следующие потенциально сильные направления под критерии визы O-1:

Упоминания в деловых СМИ с фокусом на результаты Натальи и вклад в рост бизнеса.
Высокий доход — выше рыночного уровня по отрасли.
Наличие экспертного контента: Telegram-блог и собственный сайт с профессиональными материалами.
Руководство масштабными проектами в продажах и построение команд

Что мы сделали:

Организовали 4 публикации о Наталье в бизнес-медиа и профильных изданиях, где акцентировали внимание на её профессиональных достижениях.
Подготовили и опубликовали 3 экспертных статьи от её имени в СМИ на темы B2B-продаж и выстраивания команд.
Помогли ей выступить на двух деловых конференциях и одном онлайн-форуме как приглашённому спикеру.
Разработали профессиональное портфолио: описание ключевых кейсов, финансовые показатели, внедрённые процессы, отзывы от работодателей.
Собрали рекомендательные письма от коллег и руководителей с фокусом на её уникальный вклад

Собрали и упаковали кейс (2 месяца)

Сформировали досье из более чем 450 страниц: кейсы, публикации, медиаматериалы, рекомендации, доказательства дохода.
Оформление строго в логике требований USCIS, с выделением каждого критерия, которому соответствует кандидат
Подали петицию через Premium Processing — одобрение пришло через 13 дней

Итог:

Наталья получила визу O-1 на 3 года, что открыло ей путь к релокации и работе в США в качестве топ-менеджера в сфере продаж.

«Я не верила, что подхожу под визу O-1. Но оказалось — всё дело в правильной подаче. Спасибо Mircare за то, что поверили в меня и провели через каждый этап. Теперь всё впереди — новая страна, новые вызовы, и я к ним готова!»

Что клиент получил:

Визу O-1 на 3 года
Возможность вести переговоры, строить команды и запускать продажи в США
Переезд в Остин с семьей (виза O-3 для супруга и ребёнка)
Право подать на грин-карту по EB-1 после года работы

Планы Натальи в США

Наталья планирует присоединиться к стартапу в роли CRO (Chief Revenue Officer), развивать бизнес на американском рынке, а также продолжать выступления и менторство в сфере продаж.

Комментарий от команды Mircare

Наталья — пример того, как системный опыт управления может быть адаптирован под иммиграционные требования. Она проделала огромную работу, и нам было важно не просто подтвердить её экспертность, но и создать чёткий нарратив, понятный американским иммиграционным службам. Мы упаковали кейс так, чтобы ни один критерий не остался без внимания.